中國的頭部品牌公司、標榜企業(yè)，企業(yè)界中，值得學習的是職業(yè)之一，就是阿里巴巴，而其中阿里巴巴值得學習的地方：就是企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略。

馬云說：“文化是企業(yè)發(fā)展的DNA，決定著一家公司的性格和命運。”從創(chuàng)業(yè)之初，阿里巴巴就啟動企業(yè)文化建設(shè)，伴隨業(yè)務(wù)一路成長，在看不見的地方創(chuàng)造別人無法復(fù)制的獨特競爭力。企業(yè)通過文化建設(shè)可以去影響到內(nèi)在，營造出群體認同感，同時賦能業(yè)務(wù)，打造出了[敏感詞]的阿里鐵軍團隊。所有員工行為的背后，一定有文化的牽引。

因此，有很多企業(yè)意識到了文化建設(shè)的重要性，也花費了大量精力來提煉公司價值觀，經(jīng)營理念，標語口號。組織團建活動，宣貫企業(yè)價值觀，傳達企業(yè)榮譽，但常出自高層的自嗨，基層員工卻沒多少感觸，甚至還多了抱怨，認為所謂企業(yè)文化墻建設(shè)只是洗腦的傳播方式而已。

那么，就更應(yīng)該讓企業(yè)員工參與進來，確保企業(yè)文化的高效落地，有了參與感，才有主人翁的感悟效果。

因此，無論企業(yè)大小，想要打造屬于自己的，有獨特風格的企業(yè)文化墻，如何做出創(chuàng)意十足的文化墻呢？勤蜂廣告設(shè)計小編在此給你整理出阿里巴巴企業(yè)文化墻實景招牌，如何做到讓員工深度參與其中！